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Zielorientiert seit Scholz Interim
Interim-Manager sind unbefangen in der Beurteilung von schwierigen Situationen. Sie streben die Umsetzung der Ziele mit neuen Methoden an, ohne „falsche“ Rücksicht auf interne Beziehungen nehmen zu müssen.

Bei unangenehmen Entscheidungen und Maßnahmen richtet sich der Fokus auf den Interim-Manager und weniger auf das vorhandene Führungsteam. Nach dem Ausscheiden des Interim-Managers kann das Management unbelastet weiterhin erfolgreich tätig sein.

Im Gegensatz zu externen Beratern ist der Interim-Manager exklusiv für das Unternehmen verfügbar. Und dank des zeitlich begrenzten Engagements sind die Kosten klar kalkulierbar.

Scholz Interim bietet Interim-Management für Hotellerie, gehobene Gastronomie, Freizeit-Clubanlagen etc. an. Rufen Sie an und vereinbaren Sie einen Beratungstermin.
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